Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность, являются самыми востребованными специалистами и будут оставаться такими еще не один десяток лет. ИТ-специалисты – это высокоинтеллектуальные личности, которые постоянно находятся на гребне информационного потока. Начинающие программисты приходят в эту отрасль в 20 лет, и к 30 годам уже могут носить лавры суперспециалиста и мегазвезды. Для привлечения и удержания таких специалистов недостаточно использовать какой-то один инструмент или даже арсенал инструментов HR. Важно выстроить всю цепочку отношений со специалистом по шагам: начиная с момента, когда специалист только слышит о Компании и далее каждый шаг и до момента начала совместной деятельности и развития. Я готова поделиться набором средств, которые приносят плоды в нашей Компании. В результате вебинара вы получите систему подбора ИТ-специалистов в региональной компании, сможете в дальнейшем сравнить со своими наработками, и на этой основе создать улучшенную систему поиска и подбора ИТ-специалистов.
О чем будем говорить?
На вебинаре мы обсудим такие вопросы как:
-Портрет соискателя;
-Основные мотиваторы и демотиваторы для ИТ-специалистов;
-Влияние корпоративной культуры на оплату труда и подбор персонала;
-Обзор методик поиска и подбора ИТ-специалистов в соответствии с корпоративной культурой. --Практические кейсы конкретной компании.
Для кого?
Для HR-руководителей и специалистов софтверных компаний, тех у кого в структуре компании есть IT – департамент, для руководителей небольших ИТ-компаний, а также всех тех, кого интересует реальная практика поиска и подбора IT-специалистов.
Кто спикер?
Маргарита Суворова
– HR-директор Группы компаний «Контек» (г. Томск). Основное направление деятельности компании – автоматизация бизнес-процессов.
Стаж работы в сфере работы с персоналом более 8 лет;
Из них 7 лет в дочернем предприятии ОАО «Газпром», численность персонала более 7 000, где основным направлением деятельности было обучение и развитие персонала.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ http://kadrs.ru/trainings/
Условия участия:
Вебинар БЕСПЛАТНЫЙ. Количество мест ограничено.
Количество мест ограничено. Регистрация на мероприятие заканчивается в 20.00 за день до проведения вебинара. Если вы хотите обеспечить присутствие на вебинаре — заходите за 25-30 минут до начала.
Приглашение на вебинар и пароль доступа будут отправлены после прохождения регистрации на вебинар.
Ближайший вебинар запланирован – 13 ноября, четверг, 19:00 по Московскому времени. Длительность 60 минут.